កសាងមូលធនមនុស្សជាកាតព្វកិច្ចអាទិភាពគន្លឹះសម្រាប់កម្ពុជា | APSARA MEDIA SERVICES

បណ្ដាញផ្សព្វផ្សាយយើងខ្ញុំផ្សេងទៀត

EconomyEducationSportsInfotainmentKhmer CivilizationPolitico 360 Dark ModeAMS ONE-MINUTEកម្ពុជាមាតុភូមិខ្ញុំសច្ចធម៌ប្រវត្តិសាស្ត្រAPSARA TV 11សម្លេងយុវជនសម្លេងមាតុភូមិ
APSARA Media Services Light Logo
កសាងមូលធនមនុស្សជាកាតព្វកិច្ចអាទិភាពគន្លឹះសម្រាប់កម្ពុជា

កសាងមូលធនមនុស្សជាកាតព្វកិច្ចអាទិភាពគន្លឹះសម្រាប់កម្ពុជា

Advertisement
កសាងមូលធនមនុស្ស កសាងមូលធនមនុស្ស គន្លឹះសម្រាប់កម្ពុជា

សម្រាប់កម្មវិធីនយោបាយ នីតិកាលទី៧ នៃរដ្ឋសភា រាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជាបានដាក់ចេញ យុទ្ធសាស្ត្របញ្ចកោណ ឬយុទ្ធសាស្ត្រការងារអាទិភាពប្រាំចំណុច រួមមាន ១. ការអភិវឌ្ឍមូលធនមនុស្ស ២. ការធ្វើពិពិធកម្មសេដ្ឋកិច្ច និងការបង្កើនភាពប្រកួតប្រជែង ៣. ការអភិវឌ្ឍវិស័យឯកជន និងការងារ ៤. ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយភាពធន់ ចីរភាព និងបរិយាប័ន ៥. ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមឌីជីថល ។

ចក្ខុវិស័យកម្ពុជា
ដំបូងបង្អស់នេះរដ្ឋាភិបាលបាដាក់ឱ្យអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្របញ្ចកោណដំណាក់កាលទី១គោលបំណងលើកកម្ពស់កំណើនការងារសមធម៌ប្រសិទ្ធភាពនិងចីរភាពកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះឆ្ពោះទៅសម្រេចចក្ខុវិស័យកម្ពុជា ឆ្នាំ២០៥០ ។
ឆ្នាំ២០៥០
បើពិនិត្យឱ្យជាក់លាក់យុទ្ធសាស្ត្របញ្ចកោណដំណាក់កាលទី១គឺផ្តោតលើកសាងមូលធនមនុស្សជាកាព្វកិច្ចអាទិភាពដើម្បីបន្តអភិវឌ្ឍន៍គោលដៅរបស់ខ្លួនឆ្ពោះទៅ
សម្រេចចក្ខុវិស័យខាងលើ ។
ហេតុអ្វីបានជាការកសាងមូលធនមនុស្ស ជាកាព្វកិច្ចអាទិភាពសម្រាប់កម្ពុជា ? ពិតណាស់ធនធានមនុស្ស និងមូលធនមនុស្សចំាបាច់ណាស់សម្រាប់សង្គមនីមួយៗ ។ ការអភិវឌ្ឍមូលធនមនុស្សជាកាព្វកិច្ចអាទិភាពសម្រាប់កម្ពុជានាពេលនេះ ដោយហេតុថា ការកសាងគុណភាពធនធានមនុស្សជាកត្តាសម្រេចគោលដៅអាទិភាពរបស់រាជរដ្ឋាភិបាលព្រមទាំងជួយដល់វិស័យសង្គមសេដ្ឋកិច្ចមុនឈានដល់ការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្របញ្ចកោណដំណាក់កាលបន្តបន្ទាប់ ។ ជាបុព្វកិច្ចដំបូងរបស់រដ្ឋាភិបាលអណត្តិថ្មី គឺអភិវឌ្ឍមូលធនមនុស្សទាំងក្នុងស្ថាប័នដឹកនាំការងារសាធារណៈ និងពង្រឹងគុណភាពវិស័យអប់រំ ​។ ត្រង់ចំណុចនេះមានហេតុផលបីធំៗដែលគេមិនអាចមើលរំលងអំពីការកសាងមូលធនមនុស្សនៅកម្ពុជា ។

ទី១.​​ ពង្រឹងសមត្ថភាពធនធានមនុស្សដែលមានស្រាប់ក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ គឺបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងនាមជាមន្ត្រីក្របខណ្ឌមុខងារសាធារណៈ ។ ប្រសិទ្ធភាពសមិទ្ធកម្ម ជាក់ស្តែងនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្របញ្ចកោណដំណាក់កាលទី១ រដ្ឋាភិបាលបន្តផ្តោតជាសំខាន់លើរបៀបវារៈធានា “ប្រសិទ្ធភាពសមិទ្ធកម្ម”តាមរយៈការអនុវត្តអភិក្រមឆ្លុះកញ្ចក់, ងូតទឹក, ដុសក្អែល, ព្យាបាល និងវះកាត់ ។ បញ្ជៀសរាល់រូបភាពកេងប្រវ័ញ ការបន្តអភិក្រមនេះ មានន័យថា បុគ្គលិករដ្ឋ ឬមន្ត្រីរដ្ឋាភិបាល ត្រូវតែពិនិត្យលើកាតព្វកិច្ច ភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនឱ្យច្បាស់លាស់ក្នុងនាមជាអ្នកបម្រើប្រជាជន បញ្ជៀសរាល់រូបភាពកេងប្រវ័ញ្ច ពុករលួយ ព្រមទាំងបំបាត់គំនិតគិតប្រយោជន៍បក្សពួកជាធំ ។ ពង្រឹងសមត្ថភាពធនធានមនុស្ស បើពុំដូច្នេះទេ មន្ត្រីនោះនឹងប្រឈមមុខនឹងពាក្យថា មន្ត្រីមិនមានទំនួលខុសត្រូវលើការងារ ឬមិនសាកសមជាអ្នកបម្រើប្រជាជនពិតប្រាកដ ។ ពោលគឺជាយន្តការពង្រឹងសមត្ថភាពធនធានមនុស្សដែលមានស្រាប់ក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ និងគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ដោយសំដៅដល់ដំណើការអនុវត្ត ការចាត់ចែង និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រី ដើម្បីសម្រេចលទ្ធផលរំពឹងទុករបស់មន្ត្រី និងគោលដៅរបស់អង្គភាព ។ លើកកម្ពស់ផលិតភាពសេដ្ឋកិច្ច ជាតឹងតាងមួយទៀតយុទ្ធសាស្ត្របញ្ចកោណដំណាក់កាលទី១ កំណត់យកអាទិភាពគន្លឹះ៥ គឺមនុស្ស ផ្លូវ ទឹក ភ្លើង និងបច្ចេកវិទ្យាជាពិសេសគឺបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលសម្រាប់ឆ្លើយតបទៅនឹងបដិវត្តឧស្សាហកម្មទី៤និងបរិវត្តកម្មឌីជីថលនៃសេដ្ឋកិច្ចនិងសង្គមកម្ពុជាព្រមទាំងតម្រូវការក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពសេដ្ឋកិច្ចដែលជាគ្រឹះនិងជាមធ្យោបាយដ៏សំខាន់ដើម្បីសម្រេចចក្ខុវិស័យកម្ពុជាឆ្នាំ២០៥០ ។

ទី២. រដ្ឋាភិបាលកំពុងបង្កើតធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាព ដើម្បីចូលបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ គឺបង្ហាញសមត្ថភាពធ្វើការងាររបស់មន្ត្រីរដ្ឋ ។ ជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចូលបម្រើការងារ ចំណុចនេះ រាជរដ្ឋាភិបាលមានគោលដៅជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចូលបម្រើការងារ គឺជាបុគ្គលមានចំណេះដឹង ជំនាញ និងមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដតែប៉ុណ្ណោះ ។ បើគ្រាន់តែមានសញ្ញាបត្រមួយសន្លឹកវាស់ពីកម្រិតនៃការសិក្សារបស់បុគ្គល វាទំនងជាពុំទាន់មានតម្លៃស្មើនឹងសមត្ថភាពពិត កើតចេញពីការប្រឡងប្រជែងចូលបំពេញការ​ងារ​នៅតាមក្រសួងស្ថាប័នរដ្ឋឡើយ ។ ប្រកួតប្រជែងសមត្ថភាព កំណែទម្រង់ថ្មីអំពីការប្រកួតប្រជែងសមត្ថភាពមនុស្សចូលបម្រើការងារនៅតាមក្រសួងស្ថាប័នរដ្ឋពេលនេះនឹងទទួលបានការគាំទ្រពីសាធារណជនពិសេសយុវជនឬអ្នកសិក្សាមកពីគ្រប់មជ្ឈដ្ឋានអាចបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់ពួកគេចូលរួមបម្រើ ការងាររដ្ឋឬបំពេញការងារក្នុងភាពជាបុគ្គលិករដ្ឋ (មន្ត្រី) ។ កសាងចំណេះដឹង ជំនាញ លទ្ធភាព និងគំរូភាព ជាមួយគ្នានេះ ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សដោយសំដៅដល់ដំណើការបង្កើនសមត្ថភាពមន្ត្រីរាជការស៊ីវិល តាមរយៈការកសាងចំណេះដឹង ជំនាញ លទ្ធភាព និងគំរូភាព គឺជាកសាងមូលធនមនុស្សចាំបាច់សម្រាប់បច្ចុប្បន្ន និងទៅថ្ងៃអនាគត ។

វិជ្ជាជីវៈ (TVET) ធនធានមនុស្សជំនាញ ឬពលរដ្ឋដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ (skills) ជាស្នូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម-សេដ្ឋកិច្ចកម្ពុជា ។ នៅរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ តែងលើកឡើងថា កម្ពុជាពុំទាន់មានកម្លាំងពលកម្មជំនាញគ្រប់គ្រាន់បម្រើការងារនៅតាមស្ថាប័ន និងសហគ្រាសនានានៅក្នុងស្រុកឡើយ ។កម្ពុជានៅខ្វះធនធានមនុស្សលើវិស័យបច្ចេកវិទ្យា ឧស្សាហកម្ម សេវាកម្ម ធនាគារ ហិរញ្ញវត្ថុ ពិសេសធនធានមនុស្សជំនាញបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈ (TVET) ផ្សេងៗ ។ ទី៣. ការបង្កើតធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ ឬកម្លាំងពលកម្មជំនាញ ដើម្បីការប្រកួតប្រជែងការងារ ។ លើកកម្ពស់ផលិតភាពសេដ្ឋកិច្ច កម្ពុជានៅខ្វះធនធានមនុស្សលើវិស័យបច្ចេកវិទ្យាឧស្សាហកម្មសេវាកម្មធនាគារហិរញ្ញវត្ថុពិសេសធនធានមនុស្សជំនាញបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈ (TVET) ផ្សេងៗ ។ ក្នុងមួយឆ្នាំកម្ពុជាផលិតធនធានមនុស្សពលកម្មជំនាញ បានត្រឹមតែ ៦ម៉ឺននាក់តែប៉ុណ្ណោះ ដែលចំនួននេះនៅមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់តាមតម្រូវការដែលកម្ពុជាចង់បាននោះទេ ។ នេះបើតាមក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ។
 
ទន្ទឹមនឹងកង្វះខាតធនធានកម្លាំងពលកម្មជំនាញនេះរាជរដ្ឋាភិបាលកំពុងខិតខំពង្រឺងនិងពង្រីកការវិនិយោគព្រមទាំងធ្វើបរិវត្តកម្មជំនាញបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសនិងវិជ្ជាជីវៈ(TVET)ដើម្បីផលិតមូលធនមនុស្សប្រកបដោយចំណេះដឹងទាំងផ្នែករឹងនិងផ្នែកទន់សំដៅឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការរបស់ទីផ្សារការងារក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មទិសដៅអភិវឌ្ឍសង្គមសេដ្ឋកិច្ចជាពិសេសការប្រែប្រួលបច្ចេកវិទ្យានៃបដិវត្តឧស្សាហកម្ម៤.០ ។

តើធ្វើយ៉ាងម្តេចដើម្បីចាប់យក កាលានុវត្តភាព និងត្រៀមខ្លួននៅ
យុទ្ធសាស្ត្របញ្ចកោណរបស់រដ្ឋាភិបាល?

ជាការពិតណាស់និយាយដល់ចំណុចអភិវឌ្ឍមូលធនមនុស្សនៅក្នុងសង្គមនេះមិនមែនតែតួអង្គរដ្ឋាភិបាលមួយប៉ុណ្ណោះទេត្រូវអនុវត្តនិងពង្រឹងគោលនយោបាយដែលបានដាក់ចេញប្រជាពលរដ្ឋពិសេសយុវជនក៏ត្រូវត្រៀមខ្លួនពង្រឹងសមត្ថភាពជានិច្ចផងដែរទើបសម្រេចលទ្ធផលទាំងអស់គ្នា ។ យុវជនត្រូវរៀនសម្រួលគោលដៅការងារផ្ទាល់ខ្លួនឱ្យមានជំនាញ និងពង្រឹងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួនជាបន្តបន្ទាប់ (កសាងជំនាញច្បាស់លាស់) ទី១ យុវជនត្រូវត្រៀមខ្លួននិងចាប់យកការរីកចម្រើនបច្ចេកវិទ្យានានាស្ថិតក្នុងរបត់សកល (ចំណេះដឹងឌីថល) ទី២ ពង្រឹងសមត្ថភាពជំនាញទន់ ឬ Soft Skills និងជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ (leadership skill) ទី៣ ចូលរួមចែករំលែកចំណេះដឹង ជំនាញ ព្រមទាំងសក្តានុពលផ្ទាល់ខ្លួនទៅកាន់សង្គមដោយគិតគូរពីបរិយាបន្ន និងចីរភាព និងភាពជាពលរដ្ឋសកល​​ ​(citizenship)​ ដែលប្រជាជននៅបណ្តាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍កំពុងយកចិត្តទុកដាក់ ។ ទី៤

ជារួមមកវិញ តាមរយៈការដាក់ឱ្យអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្របញ្ចកោណដំណាក់កាលទី១ គឺប្រៀបដូចជាផែនទីបង្ហាញផ្លូវច្បាស់លាស់មួយក្នុងការអភិវឌ្ឍមូលធនមនុស្សកម្ពុជា ដែលគ្រប់គ្នានឹងទទួលបានផលយ៉ាងទូលំទូលាយ។ គួរបញ្ជាក់ថា ការអភិវឌ្ឍមូលធនមនុស្សរបស់រដ្ឋាភិបាល មានប្រាំចំណុចធំៗ រួមមាន
១. ការពង្រឹង គុណភាពវិស័យអប់រំ កីឡា វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា,
២. ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបច្ចេកទេស,
៣. ការលើកកម្ពស់សុខភាព និងសុខុមាលភាពប្រជាជន,
៤. ការពង្រឹងប្រព័ន្ធគាំពារសង្គម និងប្រព័ន្ធស្បៀង,
និង ៥. ការពង្រឹងភាពជាពលរដ្ឋក្នុងសង្គមដែលមានអារ្យធម៌ខ្ពស់ប្រកបដោយសីលធម៌ សមធម៌ និងបរិយាបន្ន ៕

រចនាដោយ Article
Designer
ក្រុមការងារទៅលើការរចនាអត្ថបទ កញ្ញា ឡាច​ ស្រីកា l LACH SREYKA គឺជាអ្នករចនាក្រាហ្វិក UI/UX ដែលមានបទពិសោធន៍។ បច្ចុប្បន្នគាត់ជាអ្នករចនានៅក្រុមហ៊ុន អប្សរា មេឌា សឺវីស ឯ.ក (Apsara Media Services Co., Ltd.)៕ ក្រុមការងារផ្នែករចនាគេហទំព័រ រចនាដោយ កញ្ញា ឡាច​ ស្រីកា Article
Designer
ក្រុមការងារទៅលើការរចនាអត្ថបទ កញ្ញា ឡាច​ ស្រីកា l LACH SREYKA គឺជាអ្នករចនាក្រាហ្វិក UI/UX ដែលមានបទពិសោធន៍។ បច្ចុប្បន្នគាត់ជាអ្នករចនានៅក្រុមហ៊ុន អប្សរា មេឌា សឺវីស ឯ.ក (Apsara Media Services Co., Ltd.)៕ ក្រុមការងារផ្នែករចនាគេហទំព័រ រចនាដោយ កញ្ញា ឡាច​ ស្រីកា ទៅមើលអត្ថបទវិញ ក្រុមការងារផ្សេងទៀត លោក នុត រិទ្ធី គឺជាអ្នករចនា សហគ្រិន និងជាអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មបន្ទាប់ពីលោកបានបញ្ចប់ការសិក្សាជាន់ខ្ពស់ផ្នែករចនាផលិតផលនៅទីក្រុងប៉ារីស។ បច្ចុប្បន្នលោកជាស្ថាបនិក និងជានាយកប្រធាន (នាយកប្រតិបត្តិ) នៃក្រុមហ៊ុន នុត-ឌីស៊ាញ (Nouth-Design) នៅប្រទេសបារាំង និងនៅប្រទេសកម្ពុជា។ ទន្ទឹមនឹងនេះ លោកជានាយកប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រ សម្រាប់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយអប្សរា មេឌា សឺវីស (Apsara Media Services)៕ ប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រ ក្រោមការគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យដោយ លោក នុត រិទ្ធី ក្រុមការងារផ្សេងទៀត លោក នុត រិទ្ធី គឺជាអ្នករចនា សហគ្រិន និងជាអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មបន្ទាប់ពីលោកបានបញ្ចប់ការសិក្សាជាន់ខ្ពស់ផ្នែករចនាផលិតផលនៅទីក្រុងប៉ារីស។ បច្ចុប្បន្នលោកជាស្ថាបនិក និងជានាយកប្រធាន (នាយកប្រតិបត្តិ) នៃក្រុមហ៊ុន នុត-ឌីស៊ាញ (Nouth-Design) នៅប្រទេសបារាំង និងនៅប្រទេសកម្ពុជា។ ទន្ទឹមនឹងនេះ លោកជានាយកប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រ សម្រាប់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយអប្សរា មេឌា សឺវីស (Apsara Media Services)៕ ប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រ ក្រោមការគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យដោយ លោក នុត រិទ្ធី ទៅមើលអត្ថបទវិញ Article
Designer
ក្រុមការងារទៅលើការរចនាអត្ថបទ កញ្ញា ឡាច​ ស្រីកា l LACH SREYKA គឺជាអ្នករចនាក្រាហ្វិក UI/UX ដែលមានបទពិសោធន៍។ បច្ចុប្បន្នគាត់ជាអ្នករចនានៅក្រុមហ៊ុន អប្សរា មេឌា សឺវីស ឯ.ក (Apsara Media Services Co., Ltd.)៕ ក្រុមការងារផ្នែករចនាគេហទំព័រ រចនាដោយ កញ្ញា ឡាច​ ស្រីកា ក្រុមការងារផ្សេងទៀត លោក នុត រិទ្ធី គឺជាអ្នករចនា សហគ្រិន និងជាអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មបន្ទាប់ពីលោកបានបញ្ចប់ការសិក្សាជាន់ខ្ពស់ផ្នែករចនាផលិតផលនៅទីក្រុងប៉ារីស។ បច្ចុប្បន្នលោកជាស្ថាបនិក និងជានាយកប្រធាន (នាយកប្រតិបត្តិ) នៃក្រុមហ៊ុន នុត-ឌីស៊ាញ (Nouth-Design) នៅប្រទេសបារាំង និងនៅប្រទេសកម្ពុជា។ ទន្ទឹមនឹងនេះ លោកជានាយកប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រ សម្រាប់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយអប្សរា មេឌា សឺវីស (Apsara Media Services)៕ ប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រ ក្រោមការគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យដោយ លោក នុត រិទ្ធី ទៅមើលអត្ថបទវិញ Article
Designer
ក្រុមការងារទៅលើការរចនាអត្ថបទ កញ្ញា ឡាច​ ស្រីកា l LACH SREYKA គឺជាអ្នករចនាក្រាហ្វិក UI/UX ដែលមានបទពិសោធន៍។ បច្ចុប្បន្នគាត់ជាអ្នករចនានៅក្រុមហ៊ុន អប្សរា មេឌា សឺវីស ឯ.ក (Apsara Media Services Co., Ltd.)៕ ក្រុមការងារផ្នែករចនាគេហទំព័រ រចនាដោយ កញ្ញា ឡាច​ ស្រីកា លោក នុត រិទ្ធី គឺជាអ្នករចនា សហគ្រិន និងជាអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មបន្ទាប់ពីលោកបានបញ្ចប់ការសិក្សាជាន់ខ្ពស់ផ្នែករចនាផលិតផលនៅទីក្រុងប៉ារីស។ បច្ចុប្បន្នលោកជាស្ថាបនិក និងជានាយកប្រធាន (នាយកប្រតិបត្តិ) នៃក្រុមហ៊ុន នុត-ឌីស៊ាញ (Nouth-Design) នៅប្រទេសបារាំង និងនៅប្រទេសកម្ពុជា។ ទន្ទឹមនឹងនេះ លោកជានាយកប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រ សម្រាប់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយអប្សរា មេឌា សឺវីស (Apsara Media Services)៕ ប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រ ក្រោមការគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យដោយ លោក នុត រិទ្ធី ក្រុមការងារផ្សេងទៀត ទៅមើលអត្ថបទវិញ

របាយការណ៍ថ្មី

មើលទាំងអស់ ➧

ព័ត៌មានទូទៅ

មើលទាំងអស់ ➧

វេសឡាញសហការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ DPU ប្រទេសថៃ ផ្តល់ឱកាសសិក្សា និងអាហារូបករណ៍ដល់សិស្សានុសិស្សកម្ពុជា

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 29/11/2024

បណ្តាញគ្រឹះស្ថានអប់រំ វេសឡាញ អេឌ្យូខេសិន គ្រុប និងសាកលវិទ្យាល័យ Dhurakij Pundit (DPU) ប្រទេសថៃ កាលពីពេលថ្មីៗនេះ បានចុះ MoU ជាមួយគ្នា ក្នុងការផ្តល់ឱកាសសិក្សា និងអាហារូបករណ៍ដល់សិស្សានុសិស្សកម្ពុជា ដែលមានបំណង...

ឱកាសសិក្សាវគ្គខ្លីតាមអនឡាញ ពីវិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយសាធារណៈ នៃសាកលវិទ្យាល័យ Auckland ប្រទេសនូវែលសេឡង់

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 15/09/2023

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍វគ្គខ្លីតាមរយៈOnline និងសិក្សាផ្ទាល់នៅសាកលវិទ្យាល័យ Auckland នៃប្រទេសនូវែលសេឡង់សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា២០២៣ ។ អាហារូបករណ៍ផ្ដល់ជូនសម្រាប់សាធា.....

ក្រសួងអប់រំជ្រើសរើសកុមារីចូលរួមប្រកួតកម្មវិធីតិចណូវេសិនកម្ពុជា ឆ្នាំ២០២៥

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 09/01/2025

ក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា ប្រកាស​ជ្រើសរើសសិស្សនារីអាយុពី៨ ដល់១៨ឆ្នាំ ចូលរួមប្រកួតកម្មវិធីតិចណូវេសិន កម្ពុជា ឆ្នាំ២០២៥ ដើម្បីបង្កើនបរិមាណក្មេងស្រីបញ្ចប់ការសិក្សាលើជំនាញកុំព្យូទ័រ ។ កម្មវិធីនេះ ជំរុញលើកទឹកចិត្តកុមារីឱ្យក្លាយជាអ្នកអភិវឌ្ឍកម្មវិធី...

ឱកាសអាហារូបករណ៍ទៅ​សិក្សានៅប្រទេសហូឡង់ សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា២០២៣-២០២៤

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 23/08/2023

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ និងបរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់នៅសាកលវិទ្យាល័យ Leiden ពីកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ Minerva Scholarship Funds Foundation នៅប្រទេសហូឡង់...

ស្ថានទូតអាមេរិកប្រកាសបើកទទួលពាក្យអាហាររូបករណ៍ Fulbright U.S.-ASEAN សម្រាប់អ្នកស្រាវជ្រាវ និងមន្ត្រីជំនាញ ឆ្នាំ២០២៦

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 31/12/2025

ផ្នែកការទូតសាធារណៈនៃស្ថានទូតសហរដ្ឋអាមេរិក បានប្រកាសជាផ្លូវការនូវការបើកទទួលពាក្យសុំអាហាររូបករណ៍ Fulbright U.S.-ASEAN Visiting Scholar សម្រាប់ឆ្នាំ២០២៦ ដើម្បីផ្តល់ឱកាសដល់សាស្ត្រាចារ្យសកលវិទ្យាល័យ...

អាហារូបករណ៍សិក្សាភាសាចិននៅសាធារណរដ្ឋប្រជាមានិតចិនរយៈពេលមួយឆ្នាំ

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 27/06/2023

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍ថ្នាក់ភាសាចិនរយៈពេល១ឆ្នាំនៅសាធារណរដ្ឋប្រជាមានិតចិនពីសមាគមន៍សិស្ស-និស្សិតអាហារូបករណ៍សម្ដេចអគ្គមហាសេនាបតីតេជោ ហ៊ុន សែន...

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រចំនួន២០០កន្លែងនៅសាកលវិទ្យាល័យកម្ពុជា សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា២០២៣-២០២៨

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 03/10/2023

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រនៅសាកលវិទ្យាល័យកម្ពុជាចំនួន២០០កន្លែងសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា២០២៣-២០២៨ ។ អាហារូបករណ៍សិក្សាស្ថិតក្រោមកម្មវិធី អាហារូប......

អាហារូបករណ៍ថ្នាក់ស្រាវជ្រាវនៅសាកលវិទ្យាល័យ Caltech នារដូវក្តៅឆ្នាំ 2025

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 29/01/2025

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍ថ្នាក់ស្រាវជ្រាវនៅ California Institute of Technology នៃសាកលវិទ្យាល័យ Caltech សហរដ្ឋអាមេរិក នារដូវក្ដៅសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា២០២៥...

សាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិ ផារ៉ាហ្គន ផ្តល់អាហារូបករណ៍សាកលវិទ្យាធិការដល់សិស្សឆ្នើម និងមានស្នាដៃក្នុងសង្គម

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 16/10/2025

នៅឆ្នាំ២០២៥នេះ សាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិ ផារ៉ាហ្គន បន្តផ្តល់អាហារួបករណ៍សាកលវិទ្យាធិកា ជាចំណែកផ្តល់ឱកាសដល់សិស្សានុសិស្សដែលមានទេពកោស្យខ្ពស់ មានស្នាដៃឆ្នើម តាមរយៈការងារសង្គម និងការប្រកួតប្រជែងនានា ទទួលបានអាហារូបករណ៍...

លោក ម៉ៅ សំណាង | Mr. Mao Samnang

លោក ម៉ៅ សំណាង | Mr. Mao Samnang

ជីវប្រវត្តិ: លោក ម៉ៅ សំណាង ជាការីនិពន្ធផ្នែកអប់រំ និងជាផលិតករព័ត៌មាននៃ AMS Education ។ លោកមានបទពិសោធន៍ការងារជាអ្នកសារព័ត៌មានវិទ្យុ, ពិធីករ និងជាអ្នករាយការណ៍ព័ត៌មានទូរទស្សន៍, និងជាផលិករប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយចម្រុះ។

ពាណិជ្ជកម្មទីតាំងទ៣ - Advertisement
ពាណិជ្ជកម្មទីតាំងទី១ - Advertisement
ពាណិជ្ជកម្មទីតាំងទី១ - Advertisement
ឆ្នាំ២០២៥ © រក្សាសិទ្ធិគ្រប់យ៉ាងដោយ៖ អគ្គនាយកដ្ឋានវិទ្យុ និងទូរទស្សន៍អប្សរា