ភ្នំពេញ៖ ក្រុមហ៊ុន ហ៊ិននីគែន ខេមបូឌា ត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការ​ជា «ទីកន្លែងធ្វើការដ៏ល្អ» ឬ «Great Place to Work» ជាថ្មីម្តងទៀត ដែលនេះបានសបញ្ជាក់អំពីគោលជំហររបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងនាមជានិយោជកឈានមុខគេ ក្នុង ព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា។ វិញ្ញាបនបត្រទីកន្លែង​ធ្វើការ​ដ៏ល្អនេះ គឺជាការទទួលស្គាល់កម្រិតសកលសម្រាប់ឧត្តមភាពនៅ កន្លែង​ធ្វើការ ដែលផ្អែកទៅលើមតិយោបល់ និងការវាយតម្លៃទៅលើវប្បធម៌​នៅកន្លែងធ្វើការ។ ការទទួលបានវិញ្ញាបន បត្រ ជាថ្មីនេះ ជាភាព​ជោគជ័យ​ដ៏សំខាន់មួយទៀតនៅក្នុងដំណើរការរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈ​ពេល ៣០ ឆ្នាំនៅប្រទេសកម្ពុជា។

ក្រុមហ៊ុនហ៊ិននីគែន ខេមបូឌា នៅតែជាក្រុមហ៊ុនផលិតស្រាបៀរតែមួយ​គត់នៅក្នុងព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជាដែលមានការ ទទួលស្គាល់ជា​សកល​នេះ ព្រមទាំងនៅតែបន្តជាកន្លែងធ្វើការដែលផ្តល់ឱ្យគ្រប់គ្នានូវអារម្មណ៍​មួយដែលទទួល បាន​កម្មសិទិ្ធពេញលេញ ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុន​បន្តពង្រឹង និងបង្កើតកន្លែងធ្វើការមួយដែលនិយោជិតគ្រប់រូបមាន​អារម្មណ៍​ថា ទទួលបានការគោរព និងផ្តល់តម្លៃ ដែលនេះជាស្តង់ដាខ្ពស់​មួយ​ដែលត្រូវបានកំណត់ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនអន្តរជាតិ និងមានការ​ទទួល​ខុសត្រូវក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។

ទស្សនានូវភាពរីករាយ រូបរួមគ្នារបស់និយោជិតក្រុមហ៊ុន ហ៊ិននីគែន ខេមបូឌា ដើម្បីអបអរនូវសមិទ្ធផលមួយនេះ តាមរយៈទំព័រហ្វេស​ប៊ុកហ៊ិននីគែន ខេមបូឌា។

ក្រុមការងារមានមោទនភាពក្នុងការបង្កើតភាពរីករាយរួបរួមគ្នាដ៏ពិតប្រាកដមួយក្រុមហ៊ុន ហ៊ិននីគែន ខេមបូឌា មានគោល​បំណងលើសពីការ​ផលិតស្រាបៀរពោលគឺការបង្កើតនូវវប្បធម៌នៃការរួបរួមគ្នាដ៏ពិតប្រាកដមួយ។ លោកស្រី តេង សុផាន់ណា ប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន ហ៊ិននីគែន ខេមបូឌា បានថ្លែងថា៖ «យើងបង្កើតការរួបរួមគ្នាជាធ្លុង​មួយ ដើម្បីជំរុញ​ពិភពលោកមួយកាន់តែប្រសើរ ហើយគោលបំណងមួយនេះ​គឺត្រូវចាប់ផ្តើមពីធនធានមនុស្សរបស់យើង។ យើងប្តេជ្ញាថានឹងបន្តបង្កើត​នូវបរិយាកាសមួយដែលនិយោជិតរបស់យើងត្រូវបានផ្តល់តម្លៃ មានការ​គាំទ្រ និងត្រូវបាន​ជំរុញ​ដើម្បីបង្ហាញសក្តានុពលពេញលេញរបស់​ពួក​គេ»។

ជាមួយការប្តេជ្ញាមួយនេះ ក្រុមហ៊ុន ហ៊ិននីគែន ខេមបូឌា តែងតែបន្ត​វិនិយោគ​លើធនធានមនុស្សរបស់ខ្លួនតាមរយៈការ​បណ្តុះ​បណ្តាល ការអភិវឌ្ឍន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមអំពីសុខុមាលភាព។ អ្វីដែលធ្វើឱ្យ ក្រុមហ៊ុន ហ៊ិននីគែន ខេមបូឌា លេចធ្លោជាងគេនោះ គឺឱកាសដែលផ្ដល់ទៅឱ្យនិយោជិតទទួលបានបទពិសោធន៍អន្តរជាតិ និងបង្ហាញ​សមត្ថភាព​ខ្លួន នៅក្រុមហ៊ុនប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន ហ៊ិននីគែន ទូទាំងពិភពលោក។

ជាក់ស្តែងចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៦ ដល់ឆ្នាំ ២០២៤ និយោជិតចំនួន ១៨ នាក់ត្រូវបានផ្តល់ឱកាសឱ្យទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដូចជា ប្រទេស​សិង្ហបុរី ហូឡង់ នូវែលសេឡង់ និងប៉ាពួញូហ្គីណេ ម៉ាឡេស៊ី ឥណ្ឌូនេស៊ី ឡាវ និងវៀតណាមជាដើម ដែល​នេះ​បានបង្ហាញពីការរីកចម្រើន​ធនធាន​មនុស្សរបស់កម្ពុជាដែលប្រកបដោយទេពកោសល្យនៅលើឆាកអន្តរជាតិ។

ម្យ៉ាងទៀត សម្រាប់និយោជិតរបស់ក្រុមហ៊ុន ហ៊ិននីគែន ខេមបូឌា ពួកគេ​មិនមែនគ្រាន់តែផ្តោតលើការ បំពេញកាតព្វកិច្ច​ប្រចាំថ្ងៃ​នៅកន្លែង​ការងារ​នោះទេ ប៉ុន្ដែពួកគេក៏មានមោទនភាពចំពោះតួនាទីរៀងៗខ្លួនផងដែរ។ ជាក់ស្តែង និយោជិត ៩២ ភាគរយបាននិយាយថា ពួកគេមានមោទន​ភាព​​ដែលជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុន និងការរួមចំណែករបស់ក្រុមហ៊ុន នៅក្នុងសហគមន៍ដែលនៅជុំវិញ។

ភាពចម្រុះ សមធម៌ និងបរិយាបន្ន (DEI) ត្រូវបានរួមបញ្ចូលជានិច្ច​នៅក្នុងវប្បធម៌ការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនដោយ​ជំរុញឱ្យ​មានការផ្ដល់តម្លៃ និងឱកាសស្មើៗគ្នាសម្រាប់និយោជិតគ្រប់រូប។

ការប្តេជ្ញាចិត្តនេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងតាមរយៈគំនិតផ្តួចផ្តើមមានដូចជា មជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារ កម្មវិធី «ស្ត្រីនៅផ្នែកលក់» និងការខិតខំ​ប្រឹងប្រែង​បន្តកសាងកម្លាំងការងារដែលទទួលយកភាពចម្រុះ ដោយមិនគិតពីភេទ ពូជសាសន៍ ឬសញ្ជាតិ ស្របទៅតាមផ្នត់គំនិត «ការយល់ឃើញចម្រុះ នឹងធ្វើឱ្យគុណភាពស្រាបៀរកាន់តែប្រណិត»។

សាមគ្គីភាព និងភាពរួបរួមគ្នាក្នុងចំណោមនិយោជិតទាំងអស់​តែងតែ​មានជានិច្ចនៅ ក្រុមហ៊ុន ហ៊ិននីគែន ខេមបូឌា។ មិនថាការប្រារឰពិធី​បុណ្យចូលឆ្នាំខ្មែរ បុណ្យអុំទូក ឬខួបលើកទី ៣០ របស់ ក្រុមហ៊ុននោះទេ និយោជិតទាំងអស់តែង​តែមករួមគ្នាដើម្បីពង្រឹងចំណងមិត្តភាព​របស់ពួក​គេ។ ក្រៅពីតួនាទី និងម៉ោងធ្វើការប្រចាំថ្ងៃ និយោជិតក៏បានចូលរួម​យ៉ាងសកម្ម នៅក្នុងសហគមន៍ដោយពង្រឹងវប្បធម៌នៃការផ្តល់ និងចែករំលែកត្រឡប់មកវិញ ស្របតាមការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈ​ពេលវែង​របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការ «ធ្វើឱ្យប្រទេសកម្ពុជាកាន់តែប្រសើរ»។

លើសពីនេះនៅក្រុមហ៊ុន ហ៊ិននីគែន ខេមបូឌា សុវត្ថិភាពជាបេះដូងនូវ​រាល់ប្រតិបត្តិការទាំងអស់។ និយោជិត ៩៤ ភាគរយបានបញ្ជាក់ថា ពួកគេកំពុងតែធ្វើការក្នុងបរិយាកាសមួយដែលមានសុវត្ថិភាព។